ここ数年における企業の採用コストは、求職サイト、求人情報誌への広告費をはじめ、年々増加の一途をたどっています。特に中小企業にとって採用マーケティングコストは経営上、無視できない大きな問題です。

メディアへの露出は、あくまで会社を知ってもらうきっかけに過ぎず、限られたコストで安定して良い人材を確保するためには「採用特化サイト」の存在は欠かすことができません。実際に多くの大手企業は、コーポレートサイトとは別に採用サイトを作っています。

特設サイトを設置する一番の理由は求職者の知りたい情報と、ホームページを訪れるお客様が知りたい情報は必ずしも同じではないからです。例えば、求職者は興味のある会社の求人広告を見つけた際、詳細情報を得るために企業のホームページに訪れますが、必要最低限の情報のみが掲載された募集要項だけでは、情報不備により両社にとってミスマッチとなることが考えられます。採用特化サイトは職場環境や労働条件はもちろん、実際に働くイメージをもってもらえるかどうかが鍵になります。

WordPressテーマ「AGENT」は、会社の魅力を訴求できるパララックスデザインを採用し、仕事内容を正しく理解してもらうための募集要項作成機能や、情報不備によるミスマッチの防止はもちろんとして、企業の理念、ビジョンを魅力的に伝えることによって、モチベーションの高い求職者の獲得を目的に制作されました。

情報量が豊富で会社の魅力を最大限訴求できる当テーマで他社と差別化を図ることにより、応募数の増加、自社にとって必要な人材の絞り込み、引いては採用コストの削減につなげることが可能です。企業ブランドの構築手段として大いにお役立てください。